El gobierno de Estados Unidos ha solicitado formalmente a México que investigue a la empresa Amphenol Optimize México por presuntas violaciones a los derechos laborales de sus trabajadores. Esta petición se realiza en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) establecido en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La solicitud se basa en una denuncia presentada el 11 de abril de 2025 por el Sindicato Industrial de Operaciones y Manufacturas. Según la denuncia, Amphenol habría coaccionado a sus empleados mediante amenazas y acoso para influir en los resultados de votaciones sindicales. Además, se alega que la empresa disuadió a los trabajadores de unirse a un sindicato independiente y tomó represalias, incluyendo despidos, contra aquellos que expresaron preferencias sindicales distintas.
Amphenol Optimize México se especializa en producir conectores, antenas, y conjuntos de cables y arneses para las industrias de automóviles y aeronáutica. En respuesta a las acusaciones, las autoridades de Estados Unidos detuvieron la liquidación de mercancías no procesadas que llegaron desde la planta de Amphenol, como parte de un esfuerzo para garantizar el respeto a los derechos laborales.
El Instrumento Laboral de Reacción Rápida habilita a los gobiernos de las naciones que suscribieron el T-MEC a pedir inspecciones cuando se presume que hay infracciones a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en lugares determinados. Desde su puesta en marcha, este instrumento ha sido utilizado en varias ocasiones para atender preocupaciones semejantes en distintas industrias.
México tiene un plazo de 10 días para decidir si acepta realizar la revisión solicitada. En caso afirmativo, dispone de 45 días para llevar a cabo la investigación y presentar sus conclusiones. Este proceso busca garantizar que se respeten los derechos laborales y se promueva un entorno de trabajo justo y equitativo.
La situación de Amphenol Optimize México se suma a una serie de casos en los que se han señalado posibles violaciones a los derechos laborales en el país. Estos casos han generado un debate sobre la equidad y la aplicación del MLRR, con voces que argumentan que el mecanismo favorece desproporcionadamente a Estados Unidos y Canadá. Representantes de la industria mexicana han expresado preocupaciones sobre la imparcialidad del proceso y la necesidad de ajustes para garantizar un trato equitativo para todas las partes involucradas.
En este escenario, el análisis del caso de Amphenol Optimize México será seguido cuidadosamente por múltiples actores, como sindicatos, compañías y gobiernos, puesto que los resultados obtenidos podrían establecer precedentes significativos para la aplicación futura del MLRR y la salvaguarda de los derechos laborales en la zona.
